Lo Studio Boller affianca gli imprenditori nella realizzazione di piani di welfare aziendali, valutando le migliori soluzioni e mettendo in piedi soluzioni efficaci, efficienti e tailor-made.

Il termine “welfare” deriva dalla locuzione verbale “to fare well”, letteralmente “passarsela bene, andare bene” ed equivale all’italiano “benessere”.

Con il termine welfare aziendale si intende quell’insieme di azioni finalizzate al miglioramento del clima aziendale e al benessere di ogni singolo lavoratore e della sua famiglia, attraverso l’erogazione di beni e servizi.

È quindi il nome utilizzato per descrivere le aziende che “coccolano” i propri dipendenti.

Si basa sull’importanza della soddisfazione e valorizzazione dell’individuo, che, sentendosi apprezzato da un’azienda che concorre a venire incontro alle sue esigenze, tende a lavorare meglio, essere più produttivo, più collaborativo, meno problematico.

Nasce dall’analisi del sistema organizzativo, dai suoi problemi, dagli sprechi e ricicli di procedure, dai costi di gestione e del personale, dai malesseri dei lavoratori, o anche da concetti strategici come l’immagine aziendale.

Per essere apprezzato ed efficace, un sistema di welfare aziendale deve essere coerente con le politiche aziendali e con quelle di gestione delle risorse umane; se l’obiettivo è il benessere, va compreso che la comunicazione ed il coinvolgimento dei lavoratori sono parte dello stesso concetto.

Con il termine WELFARE FISCALE si individua quel sottoinsieme di welfare aziendale che prevede interventi che portano un vantaggio di tipo fiscale sia ai lavoratori che all’azienda.

Attivare un piano di welfare fiscale può portare i seguenti vantaggi diretti ed indiretti:

Ottimizzazione Costo del lavoro (agevolazioni fiscali)

Fidelizzazione lavoratori ed attrazione nuovi talenti

Accrescimento motivazioni e soddisfazioni al lavoro

Aumento della produttività

Miglioramento del clima aziendale

Incremento fiducia e appartenenza alla azienda

Riduzione dei fenomeni di assenteismo e turnover

Miglioramento immagine e reputazione aziendale.