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| Ogni dipendente, nello svolgimento del suo lavoro, è titolare di una serie di DIRITTI che non possono mai essere calpestati; i principali sono: |
| DIRITTO ALL’EQUA RETRIBUZIONE proporzionata alla quantità e qualità del lavoro svolto e sufficiente ad assicurare a sé ed alla sua famiglia una esistenza libera e dignitosa; |
| DIRITTO ALLA SALUTE IGIENE E SICUREZZA SUL LAVORO |
| DIRITTO ALLE MANSIONI CORRISPONDENTI ALLA QUALIFICA non può essere demansionato sul lavoro; |
| DIRITTO ALLE FERIE ED AI RIPOSI, le ferie sono un diritto indisponibile e quindi irrinunciabile; |
| DIVIETO DI LICENZIAMENTO PER MATERNITÀ o per paternità per matrimonio; |
| IL PRINCIPIO DI NON DISCRIMINAZIONE sia diretta che indiretta; |
| I DIRITTI SINDACALI di costituire o aderire ad associazioni sindacali, a compiere attività di proselitismo, compreso il diritto allo sciopero; |
| IL DIRITTO ALLO STUDIO di chi segue corsi scolastici e per sostenere gli esami; |
| LA TUTELA DEI DATI PERSONALI i dati personali dei dipendenti, in quanto vanno sempre trattati secondo liceità, pertinenza e trasparenza. |
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